Оформление периода обучения по охране труда

Все организации вне зависимости от их статуса (коммерческие, некоммерческие, бюджетные) обязаны проводить обучение по охране труда для своих сотрудников и официально оформлять этот период.

Как проходит изучение охраны труда в организации

Согласно статьям Трудового Кодекса Российской Федерации, каждый работодатель обязан обеспечивать своим работникам соответствующее обучение. То есть, каждая компания должна самостоятельно организовать и провести курс по охране труда.

Обучение обязано быть безопасным. Программа включает в себя:

Техника безопасности на рабочем месте
Объяснение приемов выполнения работы
Знакомство с тем, как оказать первую медицинскую помощь, если кто-то из коллег пострадает во время работы
Обучение пользованию средствами индивидуальной защиты
Инструктаж
Стажировка на рабочем месте
Проверка полученных знаний и компетенций

Обучением по охране труда называют процесс, во время которого работники получают знания, умения и навыки, которые позволяют сформировать и развить нужные компетенции для безопасной работы и предотвращения травм и угроз жизни и здоровью.

Нормы обучения и проверки усвояемости полученных знаний регулируется постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2021 г. № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда».

В пункте номер 43 Правил сказано, что курсы по охране труда проводятся либо у работодателя, либо в организации или ИП, которые оказывают соответствующие услуги. Также, чтобы работники могли повысить свой уровень компетентности и получить качественное образование по вопросам безопасного труда, Правила предусматривают требования к проведению практических занятий и пробных действий в зависимости от того, как проходит производственное обучение.

Работодатель должен учитывать, что такое мероприятие оторвет его сотрудников от работы. Обратившись к пункту номер 81 Правил, узнаем, что работодатель самостоятельно устанавливает форму, порядок и учет работников, которые должны будут пройти обучение.

Как происходит оформление проверки знаний

Начнем с того, что по приказу от 1 марта 2023 года каждый руководитель организации, компании или предприятия, самостоятельно проводящий обучающие мероприятия, обязан зарегистрироваться в личном кабинете на сайте Министерства труда. Выходит, что в специальном реестре должна содержаться информация о нем. После того, как обучение окончено, начальник должен, используя личный кабинет, отправить сведения о работниках, прошедших обучение.

Как оформляется учебный период

Во время учебного процесса сотрудник должен исполнять свои должностные обязанности и выполнять правила внутреннего распорядка. Во время учебного периода сохраняется средний заработок. Начальник ведет учет времени, который работник действительно отработал – заполняет табель учетного рабочего времени.