увольнение при беременности

    Увольнение беременной (при ликвидации)

    Права женщин, которые пребывают в состоянии беременности, при проведении ликвидации предприятия, на котором они осуществляют свою непосредственную трудовую деятельность, регулируются и защищаются действующим российским трудовым законодательством .

    Так, в частности, в соответствии со ст. 261 кодекса. женщина, находящаяся в состоянии беременности, может быть уволена по инициативе работодателя исключительно в том случае.

    Увольнение при беременности по собственному желанию

    Работник имеет право расторгнуть договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об.

    В случаях, когда заявление работника об по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

    Увольнение при беременности.

    1 ответ. Москва Просмотрен 74 раза. Задан 2011-06-19 11:23:25 +0400 в тематике «Трудовое право» Дайте совет (нарушение законодательства). описание внутри — Дайте совет (нарушение законодательства). описание внутри. далее

    1 ответ. Москва Просмотрен 102 раза. Задан 2011-04-16 13:14:32 +0400 в тематике «Трудовое право» Будет ли считаться законным увольнение если после приказа об увольнении будет справка о беременности 2-3 недели — Будет ли считаться законным увольнение если после приказа об увольнении будет справка о беременности 2-3 недели.

    Увольнение при беременности

    Посетители юридической консультации задали 13 вопросов по теме «». В среднем ответ на вопрос появляется через 15 минут, а на -вопрос мы даём гарантию минимум двух ответов, которые начнут поступать уже в течение 5 минут!

    Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения 21.