увольнение беременной женщины за прогулы

    КС решит, можно ли увольнять беременных за прогул

    КС РФ рассмотрит жалобу госслужащей, которую уволили за прогул. Женщина считает, что поскольку она в тот момент была, работодатель нарушил ее конституционные права.

    Конституционный Суд РФ рассмотрел дело об увольнении с государственной службы беременной. Как сообщили в КС, основанием для увольнения стал. Однако женщина считает, что работодатель нарушил ее конституционные права.

    Увольнение беременной женщины за прогулы

    «Читала в вашей газете, что нельзя увольнять. У меня вот какая ситуация, у меня беременность 2 месяца. Директору я об этом сразу не сообщила, но меня уволили за прогул. Законно ли это? Могу ли я восстановиться и на какие статьи закона я могу ссылаться?». Елена, Кемерово (по телефону)

    – Ваше увольнение произведено незаконно. В Трудовом кодексе России содержатся нормы, закрепляющие для беременных женщин повышенные гарантии при расторжении трудового договора.