Сокращение штата если нет вакансии

    Сокращение вакансии

    Посетители юридической консультации задали 108 вопросов по теме «». В среднем ответ на вопрос появляется через 15 минут, а на -вопрос мы даём гарантию минимум двух ответов, которые начнут поступать уже в течение 5 минут!

    Получил уведомления о сокращении. Вакансии. которые предложил работодатель, не устроили. За месяц до сокращения по ст72,2 ТК РФ меня временно перевели в другое подразделение.

    Меня сократили 31 января, а в середине апреля я узнала о том, что в моей организации ввели аналогичную вакансию.

    Сокращение штата если нет вакансии

    Закон не предъявляет никаких требований к форме и содержанию подобного «уведомления». Какой-то типовой (рекомендуемой, примерной) формы тоже нет.

    Если внимательно прочитать часть третью статьи 81 Трудового кодекса РФ, то можно сделать вывод, что упор при процедуре предложения вакантных должностей, скорее делается, не на функционал, а на другие параметры:

    Притом, речь в законе идет именно о ДОЛЖНОСТИ, а не трудовой функции (трудовая функция и должность — разные понятия, подробней см.