Расчет дней декретного отпуска

    Беременность и работа: Декретный отпуск

    Для любой беременной женщины понятие «декретный отпуск» не является чем-то новым и незнакомым. Смысл его известен для всех – это отпуск, который предоставляется женщинам в момент беременности, а также после рождения малыша. На первый взгляд, как бы все понятно и не представляет огромной сложности. Но как только подходит время, уходить в декрет, сразу возникают различные вопросы, связанные с повседневной жизнью, бытом или затрагивающие юридическую сторону.

    Ваш домашний юрист

    С 2013 года расчет пособий по беременности и родам, пособий по уходу за ребенком будет производиться только исходя из заработной платы за 2 года. Хотя такого понятия как декретный отпуск в законодательстве и нет, но многие подразумевают отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком. Вот об этом мы здесь и поговорим: как рассчитывается декретный отпуск (пример № 1), как рассчитать декретные по МРОТ (пример № 2), как рассчитывается декретный отпуск, если не было заработка в предыдущие 2 года (пример № 2 и 3), как рассчитывается пособие по БИР из декрета в декрет (пример № 3).

    Если до конца 2012 года женщина могла выбирать порядок расчета декретных: по старым правилам или по новым, то с 1 января 2013 права выбора больше не будет.

    Рекомендуем прочесть:  Кража обручального кольца сонник

    Для начала нужно узнать размер среднего дневного заработка.

    Декретный отпуск 2015 — срок отпуска, выплаты, расчет декретных

    Многие семейные пары планирующие пополнение в семье в следующем 2015 году уже сейчас начинают искать информацию о том, какие изменения затронут декретный 2015. сколько недель можно будет находится в отпуске, а также какие будут выплаты и как самостоятельно их можно будет рассчитать.

    Сразу отметим, что в основном изменения коснулись непосредственно расчетного периода и единовременной макс.

    Декретный отпуск в 2012 году

    составляет 10 недель до родов, и столько же после родов. Если беременность многоплодная, то продолжительность декретного отпуска увеличивается до 12 недель до родов и 10 недель после родов. Бывает, роды протекают с осложнениями, в этом случае оплачиваются 12 недель и два дня до родов и 10 недель после родов.

    Когда мама рожает 2 и более детей, декретный отпуск в 2012 году составит 15 недель и 5 дней до родов и 10 недель после родов.

    Декретный отпуск, или что вам следует о нем знать?

    Под этим подразумевается период временной нетрудоспособности по причине беременности и родов. Иногда также под этим термином имеют в виду освобождение от работы по уходу за ребенком, но это не совсем корректно даже для разговорного названия.

    Разумеется, раз он предоставляется по беременности и родам, основным условием для его получения будет беременность. Но это не значит, что работодатель тут же охотно подпишет соответствующее заявление лишь на основании слов своей сотрудницы, как бы он ей ни доверял.

    Как правильно рассчитывается декретный отпуск (порядок расчета дней)?

    Как рассчитывается декретный отпуск, нужно знать не только потому, что это имеет значение для получения некоторых выплат, связанных с рождением ребенка. Чтобы распланировать свое время, а также никого не подвести своим уходом в декрет, нужно хорошо разобраться, как считаются дни отпуска, получившего название декретный.

    Рекомендуем прочесть:  Заказ наряд это

    Отпуск, по традиции именуемый декретным, включает в себя отпуск, связанный с беременностью и родами, и отпуск, связанный с заботой о маленьком ребенке.

    В наибольшей степени понятие «декретный отпуск» применимо к трудоустроенным женщинам, так как только им необходимо официальное оправдание отсутствия на рабочем месте.

    Как проводится расчет отпуска после декрета?

    Так уж мы привыкли: декретом называем время, когда мамочка после родов сидит дома с дитем, хоть на самом деле декрет – это по беременности и родам. Следует за ним отпуск по уходу за ребенком. Пройдет определенное время (максимум – 3 года), и женщина выйдет на работу. О правилах предоставления календарного женщинам, вышедшим на работу из отпуска по уходу за ребенком, и пойдет речь.

    Перед женщинами, находящимися в отпуске по уходу за ребенком, кроме вопроса о выплатах и стаже, актуален еще один – календарный, в который она пойдет или нет после выхода из декрета.

    Как рассчитывается декретный отпуск в 2014 году?

    Как происходит расчет декретного отпуска в 2014 году? Произошли ли какие-нибудь изменения в порядке по сравнению с прошлыми годами, отличаются ли суммы начислений, на что стоит обратить внимание бухгалтерам и руководителям предприятий – об этом и прочих нюансах вы сможете узнать из нашей статьи.

    В частности, порядок регулирования продолжительности декретного отдыха и расчетов выплат по нему в 2014 году определяется Федеральным законом №21 от 25.02.2011 года.