Какие выплаты положены при сокращении работника


    Какие положены выплаты при сокращении работника в 2020 году?

    Существует порядок увольнения сотрудников по инициативе работодателя. Сокращением является увольнение, связанное с уменьшением численности штата или ликвидацией предприятия. Многие работодатели поступают не совсем честно, убеждая свой персонал написать заявление самостоятельно, ведь такой ход освобождает его от ряда выплат, положенных только тем сотрудникам, которых сократили из-за проблем самого предприятия.

    Давайте же разберемся, какие положены сокращенному персоналу.

    Вам знакомы выплаты при сокращении сотрудника?

    Если штат сокращается, мы живём только одной надеждой – не попасть под. Часто наши надежды без толку уповают на удачу, справедливость или жалость. А найти работу потом действительно сложно. Поэтому, чтобы не сильно расстраиваться, выжмите из работодателя всё до последней копеечки.

    Для этого надо всего лишь знать свои права и полагающиеся выплаты при сотрудника.

    Изучением этих вопросов мы с вами и займёмся.

    Компенсация при сокращении работника

    Процедура работника и компенсация, положенная ему в этой ситуации, регламентируются ТК РФ.

    Какие положены выплаты при сокращении штата

    Прежде всего, следует понимать, что при сокращении штата происходит изменение расписания, касающегося штатных работников, когда начинается исключение из него некоторых должностей. Во время численности работников, искусственным образом уменьшается общий состав сотрудников какой-либо должности .

    Попавшим под сокращение сотрудникам положены следующие выплаты :

    Выплаты сокращённым работникам, занятых на сезонных работах или сотрудникам, работавшим в северных районах:

    Дополнительные выплаты при сокращении работника положены в случае расторжения с ним договора, когда он работал менее, чем 2 месяца.

    Рекомендуем прочесть:  ук статья 264 часть 1

    Выплаты по сокращению для персонала в 2020 году

    штатов различных компаний не редкость даже в лучшие времена, стоит ли говорить о кризисных? Все больше работников получают уведомления о том, что они будут уволены из-за уменьшения количества сотрудников компаний или предприятий.