как составить трудовой договор с иностранным гражданином

    Возможно ли заключить гражданско-правовой договор с иностранным гражданином?

    подскажите-возможно ли заключить гражданско-правовой с иностранным гражданином? В нашем случае для уборки помещений-с уборщицей. интересуют граждане Беларусь, Украины, Молдовы, Казахстана, Узбекистана. Какие документы необходимо затребовать у иностранца в зависимости от статуса. Обязательно ли данному иностранцу оформлять разрешение на работу, а нам как работодателю -подавать какие-либо сведения в ФМС Интересуют именно гражданско-правовые договора

    Однако, для заключения данного договора с иностранцем ему необходимо предоставить те же разрешительные документы, что и для заключения трудового.

    Деловые Бумаги (архив)

    _____________ (ИНН __________ выдан ____________), именуем__ в дальнейшем «Работодатель», в лице ______________, действующего на основании ________, с одной стороны, и гражданин _________, именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

    1.2. Работнику устанавливается испытательный срок — 3 месяца. При неудовлетворительном результате испытания Работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть с Работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого Работника не выдержавшим испытание.

    Рекомендуем прочесть:  отказ от приватизации квартиры образец

    Как составить трудовой договор с иностранным гражданином

    _____________________, именуем__ в дальнейшем «Работодатель», в лице ____________, действующего на основании _________ и Разрешения на привлечение и использование иностранных работников N ___ от «___»_________ ___ г. с одной стороны, и гражданин ____________, именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

    1.2. Работнику устанавливается испытательный срок — 3 месяца.

    Как составить трудовой договор с иностранным работником в 2015 году

    Коротко: В 2015 годуразрешение на работу для иностранцев из «безвизовых» стран заменено патентом. Работодатели обязаны уведомлять органы ФМС о приеме такого работника в 3-хдневный срок. Трудовой договор должен содержать данные о миграционных документах, патенте, полисе ДМС.

    Во всех цивилизованных странах мира обеспечение рабочими местами граждан своего государства – выступает приоритетом.

    Образец трудового договора с иностранным работником 2015

    С иностранным работником, как и всеми другими сотрудниками компании, нужно подписать трудовой договор. Приведем образец договора с иностранным работником 2015 и рассмотрим особенности его составления.

    Трудовой договор с иностранным работником (2015) должен содержать основные реквизиты работодателя и работника, профессиональные требования к работнику, сведения о характере работы, условиях труда и его оплаты, продолжительности рабочего дня и отдыха, условиях проживания, а также о сроке действия трудового, условиях его расторжения, порядке покрытия транспортных расходов (ч.

    Сам себе адвокат

    Особенности трудовых отношений с иностранными гражданами и апатридами теперь регулируется новой главой 50.1 ТК РФ. На что теперь необходимо обращать внимание при заключении трудовых договоров с этой категорией работников.

    Рекомендуем прочесть:  дружба это удо

    Иностранные граждане вправе вступать в трудовые отношения в России по достижении ими возраста 18 лет (ч. 3 ст. 327.1 ТК РФ).  Документы, дающие право на трудовую деятельность в России (разрешение на работу и патент), выдаются иностранцам, если им уже исполнилось 18 лет.

    Срочный трудовой договор с иностранным гражданином

    в лице. действующего на основании. именуемый в дальнейшем «Работодатель », с одной стороны, и гр. паспорт: серия. №. выданный. проживающий по адресу. именуемый в дальнейшем «Работник », с другой стороны, именуемые в дальнейшем «Стороны», заключили настоящий договор, в дальнейшем «Договор », о нижеследующем:

    1.2. Работник обязуется выполнять все работы, обусловливаемые должностью, на которую он назначен, а также трудовыми обязанностями и конкретными заданиями (поручениями), устанавливаемыми в устной или письменной форме администрацией стройки.

    Трудовой договор с временно пребывающим иностранцем

    Ваша компания решила заключить трудовой договор с иностранным работником, который имеет статус временно пребывающего. Разберемся, какие документы определяют срок пребывания трудовых мигрантов и как это влияет на оформление договора. Данный материал продолжает цикл статей об иностранных работниках, начатый в журнале «Зарплата», 2010, № 12. В статье «Принимаем на работу иностранца» мы рассмотрели, какие документы необходимы для приема на работу иностранных граждан и какие действия необходимо предпринять работодателю после заключения с такими гражданами трудового договора.

    Трудовой договор с иностранным гражданином, временно проживающим в Российской Федерации